勞退新制分紅，今年又發了。你查了沒？
很多人只知道每月薪水被扣6%，卻不知道這筆錢在基金裡滾動、投資、分紅。勞退新制分紅不是固定利率，是看基金操盤績效。賺多分多，賺少分少，虧損還有兩年定存利率保障。聽起來很穩？對，但別誤會，它不是定存。
今年勞退新制分紅，有人領到五位數，有人只有幾百塊。為什麼差這麼多？關鍵在「參與時間」和「帳戶餘額」。你越早開始提撥，本金越大，分紅越有感。反之，剛出社會的菜鳥，分紅就像零錢。
勞退新制分紅怎麼算？簡單講，基金收益除以全體提撥人，再按比例分配。不是齊頭式平等。你放得多、放得久，自然拿得多。這叫「個人專戶」精神。
但問題來了。很多人根本不知道自己有勞退新制分紅。以為勞保年金就是全部。錯。勞退新制是雇主每月幫你提6%，你自己也可以自提6%。自提部分還能節稅。這叫「勞退自提」。你自提了嗎？如果沒有，你等於放棄兩大好處：節稅、加速累積。
勞退新制分紅的查詢方式很簡單。上勞保局網站，用自然人憑證或健保卡登入，點「勞工退休金個人專戶」，就能看到歷年分紅。或者下載「勞保局行動服務APP」，手指點兩下，清清楚楚。
有人問：勞退新制分紅會不會倒？不會。這是政府保證的。但保證的是「不低於兩年定存利率」。不是保證你賺大錢。景氣好，分紅多；景氣差，分紅少。但至少不會虧本金。這叫「保證收益」。
那要不要自提？看你。如果你離退休還很久，自提6%等於強迫儲蓄，又能節稅。如果你現金流很緊，先顧生活。但別忘了，勞退新制分紅是複利滾動。時間越長，雪球越大。
今年分紅出爐後，網路上一堆人曬對帳單。有人笑，有人哭。但更多的是「原來我有這筆錢？」的驚訝。勞退新制分紅不是新聞，是舊聞。只是多數人沒在關心。
你該做三件事。第一，查自己的勞退新制分紅。第二，考慮要不要自提6%。第三，告訴身邊的朋友，別讓權益睡著。
勞退新制分紅，不是樂透。是細水長流。你現在不在乎，以後就來不及。退休金這種事，從來不是等到退休才想。是現在就要看。
打開APP，查一下。你的勞退新制分紅，說不定比你想像的多。也說不定，你該開始自提了。